职业目标怎么写(职业目标怎么写50字)

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很多粉丝们在查阅关于职业目标怎么写的解答,今天费编为大家分类整理10条解答来给大家剖析! 有98%玩家认为职业目标怎么写(职业目标怎么写50字)值得一读!

10条解答

职业目标怎么写


一.我的职业目标怎么写50字

1.第一步:我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,所以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展目标。

2.把职业目标落实到某个具体的工作中去,例如从事IT行业,就写项目部经理,从事服务性行业就写客服部经理。

3.第二部:完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了。首先自然是短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,发展目标应该是递进式,一步步的朝自己自己的目标发展。

4.例如一个新进公司的PHP程序员,一个月的时间成为正式员工,一个季度的时间成为核心成员,一年的时间成为项目小组的组长。

5.第三步:完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持,还拿一个PHP程序员为例,长期目标可以是成为一个公司的项目部经理,也可以是独立开公司,但是前提条件是你的短期目标必须完成,只有完成之后才能实现长期的目标,短期目标的存在就是为了长期目标而服务。

6.第四步:想要完成我们树立的目标,我们需要哪些知识的储备和职业技能?

7.这是我们树立目标之后首先要想到的,没有付诸行动的目标都是空想,但是在行动之前我们仍然要知道该往哪里使劲。

8.梦想和目标应该要着手付出行动在每一天,不然就如一纸白文,例如你想成为项目部经理,不但自身专业知识要过硬,身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理。

9.第五步:知道了努力的方向,我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识,可以向行业内的其他精英学习,也可以报个专业的学习班进行深造,多参加一些业内精英人士常去的聚会,和他们多多的进行交流从而提升自身水平。

同与优秀的人接触,可以接触到没有接触过的领域。可以多参加一些实践活动增加自己的阅历以及眼界,同时要给自己充电学习,在这个知识更新速度迅速的时代。就得不停的学习才能不能被淘汰。

二.职业目标怎么写范文

1.自我评价也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

2.即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。确立目标确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现,确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑,使之既有现实性又有前瞻性。

3.短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。

4.了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。

5.实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行为措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。评估与反馈整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

三.个人简历职业目标怎么写!

1.面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。

2.岗位要求你真正符合的有多少?

3.不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?

4.如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。

5.你的简历是不是千篇一律的呢?

6.绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

7.其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题包括自我介绍一定要围绕着对方单位的情况你对招聘企业的了解、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?

8.……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

9.写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。写职业目标更多的情况是招聘方要求你的个人履历的时候,因为有明确的行业,公司,岗位职责,所以很多公司在要求求职者填个人履历表的时候会要求填写这项。

10.但是,在大多数求职者找工作的时候,不确定的因素太多,故职业目标很难确定,我们认为求职意向一栏可以部分代替职业目标的作用,而你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中,这样的安排,显的更合理。

11.当然,如果你是在行业内求职且具有多年工作经验,那你可以把你的职业目标清晰的表达出来,这样让HR更容易快速的了解你的工作目的从而能争取到更多的机会。

12.职业生涯规划书前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。

13.作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?

14.因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。

15.有了目标,才会有动力。自我盘点我是一个当代本科生,平时是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。

16.喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。

17.但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

18.经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:2004-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

四.职业目标怎么写比较好?

1.具体写法如下:第一步:我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感,因为它给人的感觉就很假,所以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展目标。

2.第二部:完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了。首先自然是短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,发展目标应该是递进式,一步步的朝自己自己的目标发展。

3.第三步:完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持。第四步:想要完成我们树立的目标,我们需要哪些知识的储备和职业技能?

4.这是我们树立目标之后首先要想到的,没有付诸行动的目标都是空想,但是在行动之前我们仍然要知道该往哪里使劲。

5.第五步:知道了努力的方向,我们就要考虑如何提升。例如想要提升专业知识,可以向行业内的其他精英学习,也可以报个专业的学习班进行深造,多参加一些业内精英人士常去的聚会,和他们多多的进行交流从而提升自身水平。

6.职业目标范文:我是一个即将毕业的大专生,平日里是家里最大的希望,最大的愿望就是我能学有所成。课余时间我喜欢看说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,我最爱去的地方就是图书馆。遇事沉着冷静的我喜欢交朋友,善于与人相处,做事认真,动手能力较强,有恒心,有毅力„„我相信自己可以,我知道自己能行!

7.职业兴趣喜欢干什么,在《学生就业指导》课堂上,我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是C传统型、S社会型、E企业型。

8.我的具体情况是:我的气质类型属于黏液汁,有着遇事冷静,坚毅的特点,能吃苦,力求更好。而我自己也比较倾向于传统型的职业,比如:办公室职员。我坚信在我喜爱的岗位上我会战胜自己,勇于超越自己。职业能力能够干什么。通过这学期对《大学生就业指导》的学习,我的人才素质测评报告结果显示:我的事务执行能力、办公技能高,而机械操作能力低;工作能力强,人际关系好,善于照顾人的我会在工作期间做到游刃有余,除了做好本职工作外,我还会为自己创造良好的工作环境,使自己做出更好的业绩。

9.个人特质适合干什么,在大学学习期间,为了提高自己,锻炼自己,我积极参加了学院组织的各种活动,使自己不断的进步,为自己走上工作岗位奠定了良好的基础。

10.我克服了自己以前胆小,不爱说话的缺点,使自己更好的适应了社会的发展。喜欢安静的我,倾向于安定、稳定的工作,只求可以发挥自己的特长,实现自己的价值,为社会主义建设增砖添瓦。

11.职业价值观最看重什么,三百六十行。不管什么行业,我最看重的是工作的稳定性,在一个稳定的工作环境中发挥自己的余热;另外,在公司单位允许的条件下能得到更好的教育,以提升自己,努力使自己做到最好,以便可以学以致用,为公司单位创造更多、更好的收益,在自己不平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

12.胜任能力优劣势是什么,我的优势:酷爱读书,长写作,遇事冷静、果断,做事认真,人际关系好,有信心,有能力,有上进心„„在我的人生字典中没有“认输”两个字,做任何事要么不做,要做我就要做到最好,凭着我对任何事情的一腔热血我永远都不会放弃,最终我都会站在成功的峰颠笑看世界。

自我分析小结:所谓“江山易改,本性难移”,在我以后的学习生活中,我会发扬自己的优点,摒弃自己的缺点,凭借对事情的执着和热情鞭策自己,充分利用亲友们对我的关心和支持,相信我一定可以做到更好!

五.职业发展目标怎么写?

1.写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多。在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址城市,及年份。如:980-现在和职位。在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150 ?

2.你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看。

3.多用数字,数字总是很有说服力的。现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。所以只写与目标有关的事。现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:c ,unix,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。建立清晰的合理的句子。现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。你已经快完工!

回到句子中去重新排列他们。在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话,至少能帮你得到面试的机会。你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。

六.近期职业目标怎么写

1.选择目标:1先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候,写在自荐信上会更好。2如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多。列写教育程度:1在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。2重写你的工作目标。着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。列写工作目录:1从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-现在)和职位。在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。成功经历:1现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150 ?

2.你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看。

3.多用数字,数字总是很有说服力的。做适当的筛选:1现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。所以只写与目标有关的事。加入关键字:1现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:C ,UNIX,网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。建立清晰的合理的句子:1现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。重新组织:1你已经快完工!

回到句子中去重新排列他们。在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。加上相关的条件:1想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。简短说明:最后,但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。

七.职业生涯规划确定目标怎么写

职业生涯规划应当有一定的具体目标。目标既可以有长远的,也有短期的。无论是长远的还是短期的目标,都应该具有可操作性。也就是这些目标经过脚踏实地的努力是可以实现的。

八.个人职业目标和规划怎样写?

1.这个要凭你自己对自己的了解来写,根据你对自己的解读,你的不足和你的优势你要十分清楚,然后考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。

2.定出让你达到目标需要做出的具体业绩与成就。比如说,你想在45岁的时候取得一个什么样的职位。为了有效达到目标,你应该采取什么样的步骤?

3.为确保成功,应该获得什么样的工作经验?具体的来说:第一步:分析你的需求。

4.你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下方法。开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。

5.第二步:SWOT分析。分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?

6.这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?第三步:长期和短期的目标。

7.根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可制定自己短期目标来一步步实现。确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些技能,或学习新的知识。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。第七步:分析自己的角色。制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?

8.大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。

9.成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。在写工作目标时,需从以下几点把握:目标明确具体的(Specific):目标可衡量的(Measurable):明确工作目标的衡量标准,即目标须有定性和定量的衡量标准,来测量目标达成的进度和衡量最终结果。

目标可接受的(Acceptable):工作目标是可被员工接受并能让员工通过努力实现的。现实可行的(Realistic):工作目标必须是结合公司实际来写。目标是有时限的(Timetable):要明确阐述实现工作目标的时间及达到的成果。

九.职业目标规划书怎么写?

1.1开始部分,包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业特长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。

2.其中兴趣与待遇最为重要。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字。2中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。自荐书A、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容。

3.怎样写自荐书?

4.B、工作经历和能力说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极、有力。

写工作经验时,一般是由近及远先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。自荐书3结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料,其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。

十.简历上的职业目标如何填

1.简历上怎么填写职业目标?职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。

2.职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上,由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。

3.注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地,并与组织目标相一致。在你找工作的时候,如果你是在行业内求职且具有多年工作经验,那你可以把你的职业目标清晰的表达出来;但是大多数求职者,不确定的因素太多,故职业目标很难确定,这时你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中,这样的安排,显的更合理。

4.那么到底如何确定你的职业目标,并在填写简历的时候做到心中有数呢?

5.有三个问题必须搞清楚:你的目标是什么?你对于自己有怎样的要求?你的底线或原则是什么?一旦制定了目标就要坚定不移的朝着它前进,不要老是改变你的目标。

6.应该一开始就制定一个长期的终极目标,再就是将目标步骤化,分成几个阶段一步一步的实现它。第一个阶段很重要,它的成功会给你巨大的动力和信心,但对于刚起步的新人而言:能力,经验,人际关系都很不足,这时哪怕是很小的一件事恐怕也很难实现,而这第一阶段又不可经过太长的时间以免生出无力感。

7.所以这第一阶段的目标在制定时不能有一些模棱两可的概念一定要十分明确而且短期可行性要高,例如:一进公司是文员,你决定2年内成为办公室助理就是很好的第一阶段目标,而像什么我要超过谁谁或5-8年内成为经理之类的就不太适合。

8.之后就是一步一步接近你的最终目标只到实现的过程,关键是不要轻言放弃。可是一旦发现目标的不现实性,或由一些人生的变化而导致目标的无效,就一定要修正目标甚至重新制定。对与自己一定要有要求,这和目标不同。例如:生活中要有什么,工作中要有什么,当然要求有时候是和你实现的目标有极大关系,只有拥有了相应的实力才谈的上的要求也有很多。

9.每个人都是独一无二的,除非你放弃了自己与他人的区别,变成大众化的一分子。失去了特性,你的人生就不可能精彩也不再具备提升的潜力。底线或原则是不可触犯的,人们往往忽略了这一点。每个人都是有底线和原则的而且这种不可触犯是人的一种生存意识,一种本能。只有了解了自己的底线或原则才能有效的在实现目标的过程中尽可能规避风险,以及考虑万一出现触犯的情况该如何面对和处理。

10.在搞清楚自己的底线或原则后你就会知道什么是可以为目标而牺牲的什么是不能放弃的,这样你的目标才有可行性的保证,对于目标是否能实现的判断起重要的作用。

今天站在哪里并不重要,最重要的是你下一步迈向哪里。

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